Quand - Pour qui - Quoi - Comment - Par qui

• Vous traversez une période de transition, de crise ou d'incertitude ?
• Vous sentez que votre organisation est résistante ou à bout de souffle ?
• Vous attendez autre chose mais restez coincé.e.s dans de vieux schémas ?
• Vous percevez un potentiel inexploité, et cherchez un levier pour l'activer ?
• Vous faites face à un défi qui appelle la nouveauté ?

Alors que l'inconnu s'impose, vous voulez plus que des réponses. Vous cherchez un endroit pour penser, imaginer et agir avec justesse.

C’est ce que nous proposons : un espace pour accompagner dirigeant·es, managers, équipes et organisations dans des moments à fort enjeu – transitions, crises, phases d’innovation, mutations stratégiques ou réinvention profonde.

Les personnes que nous accompagnons se trouvent souvent à un carrefour :

• Prise de poste à fort enjeu,
• Transformation dans un environnement complexe,
• Alignement stratégique,
• Quête de sens ou de nouvelle dynamique,
• Besoin de se renouveler.

Elles évoluent dans des environnements exigeants — banque, conseil, luxe, industrie, tech — où la rigueur cohabite avec l’ambiguïté, et où il faut concilier structure et mouvement.

Nous proposons des parcours d'accompagnement individuels et collectifs, qui reposent sur une écoute fine, une lecture systémique et l’art de poser des questions disruptives. Ils sont articulés autour de trois axes :

Soutenir leaders et managers dans les moments clés de leur mission, et dans leurs évolutions vers des prises de décision innovantes et éclairées :

• Transitions et prises de poste stratégiques,
• Ajustements de posture et d’alignement,
• Influence, pouvoir et décisions complexes,
• Résolution de tensions éthiques ou politiques,
• Clarté personnelle, recentrage et impact,
• Développement d'un leadership pour environnements incertains.

Faire évoluer les collectifs vers des réorganisations humaines, avec plus d’agilité, de confiance et d’intelligence partagée :

• Création de dynamiques collectives durables,
• Développement de la co-construction et de la délégation,
• Cohésion, alignement et engagement vers la nouveauté,
• Déploiement d’une culture adaptative et agile,
• Transformation des tensions en mouvement,
• Mobilisation des talents de créativité.

Faire de l'inconnu et de son incertitude, un espace de croissance, de co-construction et d’inventivité :

• Travailler en contexte incertain et mouvant,
• Se préparer à des futurs non encore visibles,
• Faire avec la diversité des réponses individuelles face à l’inconnu,
• Utiliser des langages visuels et symboliques pour penser autrement,
• Traverser les méandres et chocs de parcours,
• Donner toute leur place à l'intuition et aux signaux faibles.

Nous combinons maïeutique, facilitation stratégique, intuition créative, conscience relationnelle et pensée visuelle, pour faire émerger votre sens dans la complexité :

• Maïeutique – une écoute qui fait émerger le latent, le non-dit, l’essentiel,
• Outils visuels et créatifs – pour cartographier, éclairer, relier, structurer,
• Intégration cognitive et somatique – aligner la tête, le cœur et le corps,
• Lecture systémique – travailler sur les dynamiques visibles et invisibles,
• Pratiques orientées futur – se projeter, tester, incarner des futurs désirables.

Chaque situation étant unique, nous construisons des interventions 100% sur-mesure, en fonction du contexte et des enjeux spécifiques de nos clients. Notre approche intégrative s'appuie sur des outils issus de divers champs disciplinaires :

• Coaching stratégique et dynamiques collectives : approche systémique et dynamique des organisations, leadership transformationnel et intelligence relationnelle, facilitation du dialogue et gestion des conflits,

• Mobilisation de l'intuition, de l'agilité et d'un esprit de création : design graphique d'idées complexes, métaphores et récits prospectifs, pensée visuelle et cartographies mentales, modèles de décision en situation d'incertitude,

• Travail sur les représentations mentales : langage hypnotique et PNL, ou d’intégration émotionnelle profonde (type EMDR),

• Tests de psychométrie.

Tiphaine Scott de Martinville

MCC EXECUTIVE COACH

25 ans d'expérience des transformations | +6.500 heures de coaching individuel et collectif 

🧠 experte en leadership, transformation et dynamiques créatives | ⛓️‍💥 familière des contextes complexes et de crise | 

📍 solide expérience juridique en fusions-acquisitions

+33 6 28 53 42 72

contact@cabinet-inventif.com

⬆️ vision stratégique et prospective

➡️ style direct, dynamique, positif et tourné vers le changement

↪️ approche centrée sur des solutions créatives, coopératives et co-construites 

🔃 agilité dans la complexité et entre les niveaux hiérarchiques

🎧 écoute active et capacité de conviction

J'ai commencé ma carrière comme avocate en fusions-acquisitions, exerçant plus de 10 ans dans le conseil de groupes internationaux au sein de banques et cabinets anglo-saxons. Cette immersion m’a permis de comprendre les dynamiques profondes des transformation d'entreprise, mais aussi de constater à quel point les décisions stratégiques se heurtaient souvent à des freins humains et culturels sous-estimés. J’en ai retiré une conviction : la créativité et l’agilité sont des clés essentielles pour traverser l'inconnu et bâtir un futur porteur de sens.

Depuis plus de 15 ans, j’accompagne dirigeants, entrepreneurs, équipes et organisations à des moments-clés de leur évolution, en alliant vision stratégique, inventivité, dynamiques relationnelles, capacité de rebond et de nouveauté, pour mieux se repérer dans un monde complexe et agité.

Grâce à une approche globale et d’impact, je vais au-delà des changements de surface pour libérer tout votre potentiel, cultiver l’engagement de l’intérieur et explorer les motivations profondes qui poussent à s’engager pleinement dans une réussite durable et une transformation authentique.

Ceux que j’accompagne disent que je les aide à traverser l’inconnu, en faire une opportunité, y trouver du sens et le transformer en un moteur d’évolution et de nouveauté.

Pour vous accompagner efficacement, je suis certifiée Master Coach MCC auprès de l'International Coaching Federation (ICF), du Master of Business Coaching d'International Mozaïk (RNCP II) et de l'approche Elément Humain de Will Schutz. Maître-Praticien en hypnose Ericksonienne (certification NGH) et en Programmation Neuro-Linguistique (certification IN), je suis également certifiée en Systémie, en Deep Neural Reprocessing (type EMDR) et à plusieurs outils d'agilité intuitive, d'énergétique et de psychométrie. J'ai souvent recours à ces outils pour faciliter l'accès à vos représentation conscientes et inconscientes. Très sensible à la notion de personnalité morale par mon passé d'avocate, je continue aussi à suivre de près les évolutions liées à l'environnement des entreprises responsables et à mission, dont j'accompagne régulièrement les nécessités d'évolution. Je tisse également des liens étroits avec l’art, en entretenant une pratique à travers divers médiums, dans une réflexion qui touche à l'inconnu. Outre la formation continue, ma pratique est supervisée.

En fonction de vos besoins, le Cabinet InventiF s'appuie sur un réseau de consultants, coachs et experts.